“Lo primero que sentí fue miedo de ser despedida”. Así de simple y así de crudo es el testimonio de Yaiza, una joven catalana a la que echaron al reincorporarse a su puesto de trabajo después una baja por ansiedad. Su caso no es único [https://elpais.com/economia/2022-10-02/a-la-calle-por-ansiedad-cuando-las-empresas-castigan-los-problemas-de-salud-mental.html]. Los datos revelan que nuestra salud mental está muy relacionada con nuestro bienestar laboral. El año pasado el Ministerio de Trabajo encargó un estudio sobre la relación entre precariedad y salud mental [https://elpais.com/economia/2023-03-17/menos-horas-y-mas-salario-la-formula-de-los-expertos-de-trabajo-para-combatir-la-depresion-ligada-a-la-precariedad.html] y las conclusiones se presentaron recientemente: un tercio de los casos de depresión de la población activa son atribuibles a la precariedad. Trabajar, en estas condiciones, nos enferma. Muchos de estos trastornos escapan del radar de la salud pública o están infradiag