Côté emploi et économie, l’Allemagne fait également figure de meilleur élève en Europe, et donc de modèle à suivre. Notre voisin affiche un taux de chômage de 3,2 %, alors qu’en France, il atteint 8,2%. Outre-Rhin, les salariés sont associés à la stratégie de leur entreprise et l’apprentissage des jeunes est très valorisé. Le plein emploi a été atteint grâce aux réformes Schröder, qui ont notamment repoussé l’âge de la retraite à 67 ans et autorisé les mini-jobs payés à 400 euros par mois. Les syndicats et le patronnat travaillent de concert dans l’intérêt de l’entreprise. Pourquoi ce modèle ne peut-il pas être appliqué en France et est-il si bien que les experts le prétendent ? Il est mal vu que les mères de jeunes enfants travaillent et l’instauration des mini-jobs, qui engendrent une faible retraite, a créé un salariat pauvre et précarisé, majoritairement féminin. Les Allemands, de leur côté, envient donc notre modèle social.