Studie ukáže, že šéfová je u podřízených silně neoblíbená. Morálka pracovníků je nízká. Co udělat, aby se tento stav zlepšil?
Eine firmeninterne Umfrage hat ergeben, dass Veridians Mitarbeiter unzufrieden sind und daher die Arbeitsmoral sinkt. Um diese wieder zu heben, beschließt das Management eine Imagekampagne, bei der Veronica besonders gefordert ist: um ihre besonders schlechten Umfragewerte zu korrigieren, ist sie freundlich zu allen und verteilt Komplimente, wo sie nur kann. Ted hingegen ist bei allen beliebt, mit Ausnahme der Gruppe männlicher Angestellter über 50, bei denen er nun gezielt punkten will.
After a survey reveals that the staff is unhappy, Veronica tries to improve their morale.
L'entreprise ordonne à Veronica de remonter le moral de ses employés, afin d'améliorer leur productivité. Alors qu'elle dévoile quelques unes des appréciations de Ted, celui-ci découvre que tout le monde ne l'apprécie pas complètement, et décide d'y remédier.
עקב תוצאות של סקר ב-"ורידיאן", ורוניקה נאלצת לשנות את התנהגותה כלפי העובדים, טד מנסה להרשים את הקבוצה היחידה שלא אהבה אותו והצעת היעול של לינדה לוקחת תפנית רעה.
A Veridian Dynamics belső kérdőívéből kiderül, hogy a cég alkalmazottai elégedetlenek. Veronica ezért minden akarata ellenére is kénytelen lesz kedves lenni a dolgozókkal, Linda javaslatát félreértve pedig előre meghatározott hobbikat oszt ki az alkalmazottak között.
Dopo che un'indagine rivela che lo staff è infelice, Veronica prova a migliorarne il morale.
Después de que una encuesta revela que el personal no está contento, Verónica intenta mejorar su moral.
