Une révolution est en cours sur le marché du travail. Âgés de 18 à 30 ans, les « Y » exigent désormais les meilleures conditions salariales et les meilleurs horaires. Occuper le même poste pendant 30 ans? Non merci! Ces nomades de l’emploi voient leur travail comme une manière de se réaliser et non comme un moyen de faire avancer leur carrière. Cette philosophie bien différente de celle des boomers rend-elle les « Y » ingérables?