最低工資28元，低不成，高不就！對香港是禍是福沒人說得準，但 合理工資一定幫到窮人。最低工資雖然可以保障工人基本生活需要，但某些工人，尤其年老者，他們害怕最低工資立法後他們是最早被裁員的一群，最低工資不單在老闆與工人之間有矛盾，就連工人與工人之間亦有矛盾。 CEO沒有朝氣自信，終日留守家中慳儉度日，眾人担心他自此便失去尊嚴，程朗叫Jackie介紹派傳單工作，時薪26，比提倡的最低工資28元還要低2蚊。見工時經理因CEO識財經新聞便請他入職。公司內CEO認識了上司娥姐，但因她人工比CEO多5蚊而自卑。 返工两日，經理即加CEO人工至28蚊一個鐘，CEO滿心喜歡，豈料經理指要cut飯鐘，故因加得减，由5300變為5100，CEO莫奈何，更自卑。CEO希望時薪加多5蚊雞，便可儲千多元去參加「書法班」，去過5蚊雞的體面生活。阿Cat向屋中各人賣獎券，唯獨不向CEO兜售，皆因CEO一個月才儲得10蚊，但CEO仍想堅持用10蚊買一張獎券，因窮人也有尊嚴。眾人想令CEO能有多點儲蓄，於是他們要求李林林向CEO購買他拾回來的過期生果，好讓他儲蓄之餘還可有錢開飯。而程朗更在網台發起「驅魔大行動」，矛頭直指向剋扣飯鐘的無良僱主。網上對CEO公司大肆評擊，最終令CEO公司收回剋扣飯鐘的決定。 社會的公義是否真的站在勞工階層這邊廂，香港市民也只好走着瞧，這社會還有天理否！